De arbeidsmarkt staat op dit moment te springen om mensen die komen werken in de energietransitie en op het gebied van duurzaamheid. Wat vraagt dit van werkgevers en hun personeel én van het onderwijs? Bijvoorbeeld: hoe krijg je alle medewerkers binnen een organisatie mee als het werk verandert? Hoe kun je samen slimmer verduurzamen?

In rondetafelgesprekken en interviews deelden bedrijven uit Alphen aan den Rijn afgelopen maanden hun knelpunten in de energietransitie rondom arbeidsmarkt, innovatie en leren. Een werkgroep met vertegenwoordigers van Alphense ondernemingen gaat nu met de collectieve knelpunten van het bedrijfsleven aan de slag. De komende jaren richten onderwijsaanbieders uit de regio specifieke leeromgevingen in. Ook Energiek Alphen aan den Rijn wil als aanbieder van trainingen een rol spelen in het Energietransitiehuis.

“In het Energietransitiehuis staat de samenwerking tussen de deelnemende bedrijven en onderwijsinstellingen, inwoners en maatschappelijke (sport)organisaties centraal. Zij moeten samen ontwikkelen en innoveren. Nieuwe wet- en regelgeving en nieuwe technieken vragen om anders te denken en om andere vaardigheden. Het Energietransitiehuis wordt de waar zij samenkomen, voor omscholing, bijscholing, experimenten en het oefenen met nieuwe technieken. Zij werken aan praktische innovaties om de arbeidsmarkt en onderwijsinfrastructuur rondom de energietransitie en duurzaamheid te versterken”, stelt voorzitter Erik de Ruijter van Energiek Alphen aan den Rijn.

“Voor Energiek Alphen zien wij vooral een rol gericht op gedragsverandering. We zijn aanbieder van voorlichting, trainingen en energiebesparingsprojecten aan inwoners, verenigingen en organisaties in de gemeente. Wij leiden al Energiecoaches op en breiden dat uit naar andere functies, zoals energieadviseurs en -klussers. In onzer projecten constateren we dat er veel behoefte aan kennis is om thuis te verduurzamen en daarmee op energie te besparen”, aldus De Ruijter. “Wat als je een warmtepomp wil aanschaffen of op inductie gaat koken? Of hoe ventileer je goed (nadat je woning is geïsoleerd) om vocht en schimmel te voorkomen? Ook besturen van verenigingen en organisaties die een eigen gebouw beheren, zoeken naar mogelijkheden om duurzame energie in te zetten en de energierekening betaalbaar te houden.”

“Het Energietransitiehuis wordt de ideale locatie om onze kennis en ervaring met iedereen te delen en mensen beter bewust te maken van duurzaam gedrag. In lokale energiegemeenschappen gaan inwoners, bedrijven en organisaties ook hun energieverbruik en opwek samen in balans brengen. In Benthuizen draaien wij samen met het Dorpsoverleg een pilotproject. Onze wens is dat in het Energietransitiehuis ook een leuke winkel komt, waar consumenten terecht kunnen voor stroomcontracten en alles wat met besparen en duurzaam opwekken heeft te maken.”

De gemeente Alphen aan den Rijn is initiatiefnemer van de oprichting van het Energietransitiehuis. Op 21 januari jl. werd een zogenoemd deelakkoord Human Capital getekend met de huidige partners. Dit zijn ondernemersvereniging VOA, Ponsioen Installatietechniek, Van der Werff Groep, Goudkuil Bouwmanagement, ST Warmte, Lieftink Geveltechniek, Rijnvicus, mboRijnland, Haagse Hogeschool, TU Delft, EDBA (Economic Development Board Alphen aan den Rijn), EBZ (Economic Board Zuid-Holland), SCOPE scholengroep en Energiek Alphen aan den Rijn.

Klik hier voor informatie van de gemeente over het Energietransitiehuis.