In het EnergieTransitieHuis (ETH) werken Alphense techniekbedrijven en regionale onderwijsorganisaties aan oplossingen voor vraagstukken, die de energietransitie met zich meebrengt voor de arbeidsmarkt en het onderwijs. Hoe zorgen we dat jongeren kiezen voor een baan in techniek of duurzaamheid? Hoe versterken we het vertrouwen van inwoners in, bijvoorbeeld, de warmtetransitie in hun wijk? Of: hoe vinden ondernemers makkelijker aansluiting bij nieuwe kennis, talent en innovaties?

Het EnergieTransitieHuis is een initiatief van de gemeente Alphen aan den Rijn, de Alphense ondernemingsvereniging VOA, de Economic Development Board Alphen aan den Rijn (EDBA),  Energiek Alphen aan den Rijn, Rijnvicus, mboRijnland en Scope Scholengroep. Het wordt ondersteund door de Economic Board Zuid-Holland en Holland-Rijnland. Deelnemende bedrijven zijn Ponsioen Installatietechniek, Van der Werff Groep, Goudkuil Bouwmanagement, ST Warmte en Lieftink Geveltechniek, waar de ondertekening van de samenwerkingsovereenkomst werd gehouden. De TU Delft had de overeenkomst al eerder ondertekend en de Haagse Hogeschool sluit na het zomerreces aan.

Al dertien initiatieven

In de afgelopen maanden is dit netwerk flink gegroeid en bij de start liggen er al dertien initiatieven, variërend van techniekeducatie en HBO-BBL-trajecten tot challenge-based leren, inclusief werkgeverschap en mobiele ontmoetingsplekken. “We gebruiken een aanpak waarmee partners hun vraag kunnen verkennen, verdiepen, testen en uitvoeren”, zegt Erwin Niedeveld, overkoepelend programmamanager van het ETH. “Zo wordt gewerkt aan een leeromgeving waarin jongeren direct in de praktijk leren werken aan duurzame oplossingen. Niet uit een boekje, maar in de echte praktijk en bij bedrijven in de regio. Dit helpt jongeren om beter voorbereid aan hun loopbaan te beginnen én ondersteunt ondernemers bij het opleiden van toekomstig vakmanschap.”

Een ander initiatief is dat van Energiek Alphen om vrijwilligers op te leiden tot energiecoach, zodat zij bewoners in hun eigen wijk kunnen adviseren en ondersteunen bij duurzame maatregelen thuis. “De oprichting van het EnergieTransitieHuis is door de gemeente, het bedrijfsleven en het onderwijs geïnitieerd. De arbeidsmarkt staat op dit moment te springen om mensen die in de energietransitie en op het gebied van duurzaamheid komen werken. Dit vraagt veel van werkgevers en hun personeel én van het onderwijs”, stelt voorzitter Erik de Ruijter van Energiek Alphen aan den Rijn. “Wij hebben van begin af aansluiting bij het EnergieTransitieHuis gezocht, bijvoorbeeld omdat we als aanbieder van trainingen aan coaches, inwoners en (sport)organisaties een rol kunnen spelen.”

Hij vervolgt: “Centraal staat het samen innoveren van de deelnemende bedrijven en onderwijsinstellingen, inwoners en maatschappelijke (sport)organisaties. De energietransitie vraagt om anders te denken en om andere vaardigheden. Het EnergieTransitieHuis wordt de plek waar we samenkomen, voor omscholing, bijscholing, experimenten en het oefenen met nieuwe technieken en praktische innovaties. Wij richten ons vooral op gedragsverandering. We bieden voorlichting, trainingen en energiebesparingsprojecten aan inwoners, verenigingen en organisaties in de gemeente. Die hebben allemaal veel behoefte aan kennis.”

Wensen en acties

Het bestuur van Energiek Alphen heeft verschillende wensen en acties in gedachten om concreet aan de doelstellingen van het EnergieTransitieHuis bij te dragen. De uitvoering daarvan is mede afhankelijk van de samenwerking en coördinatie tussen de partners, stelt De Ruijter. “Het EnergieTransitieHuis brengt ons samen en vervult een belangrijke regiefunctie. Het ETH is dan ook veel meer dan een papieren netwerk. Partners gaan daadwerkelijk met elkaar aan de slag.” Het ETH krijgt onderdak in Rijnvicus. Overigens is EnergieTransitieHuis een voorlopige naam. Niedeveld: “Achter de schermen werken we aan een nieuwe naam, herkenbare uitstraling en passende taal die beter laat voelen waar we als netwerk écht voor staan: samenwerking, energie, actie, hoop en trots. Tegelijkertijd bouwen we aan een passende huisstijl, een representatieve website en nieuws- en sociale mediakanalen, die mensen uitnodigen om mee te doen. Of je nu ondernemer, inwoner, student, beleidsmaker of docent bent, als je goede ideeën hebt of mee wil doen aan een bestaand idee, sluit je dan bij ons aan.”

Meer weten? Neem dan vrijblijvend contact op met Erwin Niedeveld, overkoepelend Programmamanager EnergieTransitieHuis (ehwniedeveld@leadglocal.eu).

Fotografie: Morvenna Goudkade